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經(jīng)營(yíng)管理

鉆采分公司完成2023年經(jīng)理層目標考核
發(fā)布時(shí)間:2024-06-25     瀏覽量:196   分享到:

根據陜煤集團及煤層氣公司文件要求,結合鉆采分公司《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案》、《差異化薪酬管理辦法》考核辦法,6月12日,鉆采分公司順利完成2023年經(jīng)理層成員目標考核。

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據悉,此次考核從“德能勤績(jì)廉”等方面全面、準確、完整、客觀(guān)地對領(lǐng)導班子成員進(jìn)行民主測評,考核由公司2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)完成情況、職工民意測評等部分組成,其中職工民意測評部分主要采取線(xiàn)上匿名問(wèn)卷調查方式進(jìn)行考評打分??己私Y果將以?xún)?yōu)秀、良好、合格來(lái)呈現。

本次績(jì)效考核用實(shí)際數據說(shuō)話(huà),評價(jià)結果清晰直觀(guān),一目了然,同時(shí)也讓廣大職工充分參與,對領(lǐng)導班子日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面提出了可行性建議,有利于公司領(lǐng)導班子成員后期管理工作的再優(yōu)化、再提升,增強了公司內在活力和職工干事創(chuàng )業(yè)熱情,為公司高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造了良好氛圍。下一步,公司將繼續深化經(jīng)理層成員的契約化管理,優(yōu)化考核機制,以創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展,以績(jì)效引領(lǐng)未來(lái),力爭在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷取得新突破。

(趙菲微)

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